（纳尔）卷。 22号1，2011 年 1 月 - 3 月 [ DOLE 部门咨询编号。 2011 年 1 月 4 日 05 日 ] 乙型肝炎工作场所政策和计划实施指南 乙型肝炎仍然是菲律宾的主要公共卫生问题。因为它是通过血液和体液传播的，所以乙型肝炎不会通过日常的工作场所活动传播。大多数工人的工作不会带来传播乙型肝炎的风险。但是，某些职业会带来更高的乙型肝炎传播风险，因为它涉及接触可能被污染的血液和体液。这些将包括医疗保健环境中的职业和其他职业涉及体液交换潜力的工作人员。目前，许多乙型肝炎表面抗原 (HBsAg) 阳性的求职者在没有适当的医学评估和咨询的情况下被宣布不适合工作。这些人在其他方面都很健康，可以有报酬地就业。由于工作场所是与乙型肝炎流行作斗争的更大的菲律宾社区的一部分，因此需要实施战略以降低工作场所中乙型肝炎传播的风险，并消除对乙型肝炎阳性工人的歧视。 I. 覆盖范围 该指南应适用于私营部门的所有工作场所，包括其供应链。二、制定工作场所政策和计划 A. 所有私营工作场所都必须制定乙型肝炎政策并实施工作场所计划。 B. 乙型肝炎工作场所政策和计划可以与机构现有的职业安全和健康政策和计划分开或整合，例如家庭福利计划、劳工管理合作计划或其他相关计划。...
乙型肝炎工作场所政策和计划实施指南[DOLE 部门咨询编号05]pdf预览版乙型肝炎工作场所政策和计划实施指南[DOLE 部门咨询编号05]pdf完整版 
