（纳尔）卷。 23号1，2012 年 1 月 - 3 月）[ DOST 行政命令编号。 001, S. 2012, March 09, 2012 ] DOST-Central Office 雇用/重新雇用工作订单人员的政策指南 为了服务的利益，并鉴于需要标准化所有工作订单的资格和日工资率DOST 中央办公室的人员，特此通过以下指导方针：公务员委员会 (CSC) 备忘录通函 (MC) No. 24, s. 2002 年规定：“工单是指雇用工人从事不超过六个月的短期工作或间歇性工作，并按日或按小时计酬。应该理解的是，要执行的工作或工作需要该机构没有的特殊或技术技能，并且同样需要在工人自己的责任下完成，并在该招聘机构的最低限度监督下完成。” “服务合同或工作订单不包括特殊或技术技能，或者要履行的职能是文书或技术技能，或者要履行的职能是文书或行政性质的，或者工作也由该机构的正式人员只有在服务紧急时才可以进入，并且该机构无法通过临时或合同任命雇用上述服务。” “此外，对于服务合同和工作订单，招聘机构与受聘人员之间不存在雇主与雇员的关系，应在合同中明确规定，根据该合同提供的服务永远不能被认定为政府服务。” DOST 中心办公室工作指令人员的资格和日工资率由 DOST 中心办公室非固定人员委员会根据特别命令设立。...
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