修订通函编号。 2017-009 日期为 2017 年 10 月 2 日和通函编号2011-002 2011 年 2 月 16 日（2010 年 12 月 8 日根据 SSC 第 976-S.2010 号修订的雇主分期付款计划指南）和雇主拖欠和解审查委员会的成立2018-008]

（纳尔）卷。 29号7 月 3 日 - 9 月 18 日 [ 通知编号2018-008, 2018 年 7 月 2 日] 修订第2017-009 日期为 2017 年 10 月 2 日和通函编号2011-002 2011 年 2 月 16 日（根据 SSC 第 976-S.2010 号决议修订的雇主分期付款计划指南，日期为 2010 年 12 月 8 日）和创建雇主拖欠和解审查委员会 通过日期：2018 年 3 月 22 日2018 年 7 月 为解决财务困难或受损雇主在解决其到期但未缴纳的缴款和罚款方面的未决请求数量，社会保障委员会 (SSC) 在其第 156-s.2018 号决议中批准了以下附加准则，即： I. 覆盖范围 所有拖欠缴款至少十万比索 (P100,000.00) 且不包括罚款的拖欠雇主，无论是否在检察官办公室（司法部）、法院和 SSC 审理未决案件，以及有或没有现有的经批准的和解计划，目前在履行其支付/汇缴应付款的法定义务方面遇到财务困难s，包括因损失、管理不善或受自然或人为灾害等灾难不利影响而导致的延迟付款/汇款的处罚，如其当前经审计的财务报表所证明的那样。二、附加结算选项 除了第 2011-002 号通知中规定的分期付款计划外，SSS 还提供另一种付款计划，在该计划中，已全额支付本金/未缴缴款的拖欠雇主有权享受一年的期限，从本金供款的支付日期，以推迟支付其罚款负债。...
修订通函编号。 2017-009 日期为 2017 年 10 月 2 日和通函编号2011-002 2011 年 2 月 16 日（2010 年 12 月 8 日根据 SSC 第 976-S.2010 号修订的雇主分期付款计划指南）和雇主拖欠和解审查委员会的成立2018-008]pdf预览版
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