MOP, Bk 8 Pt.1, v.4, 88 [ 行政命令编号278，1957 年 11 月 7 日] 提供重组计划的实施细节。 2-A 相对于标准工资 根据第 997 号共和国法案赋予我的权力，经第 1241 号共和国法案修订，并根据政府调查和重组的建议委员会，现就有关标准化薪酬的第 2-A 号重组计划实施细则公布如下： 第 1 节 第 1-A 号重组计划所涵盖的职位的授权薪酬范围为该薪酬范围工资和职位分类办公室（以下简称“WAPCO”）根据重组计划 No. 2-A 的规定授权或设立的职位。证券交易委员会。 2. 薪酬应根据预算案第 2-A 号重组计划、本实施细则、总统指示和专员发布的规章制度的规定，向授权薪酬范围的比率进行调整据此。证券交易委员会。 3. 国家政府任何部门、办公室或其他实体（包括政府拥有或控制的公司）的官员或雇员如果将其实际工资提高到该班级最低工资范围的最低限度，则不得加薪。他的职位由 WAPCO 分配，直到部门、办公室、公司或其他实体的所有职位的薪水都调整到各自授权薪金范围的最低限度。证券交易委员会。 4. 根据以上第 3 节的规定，每个政府拥有或控制的公司应从其公司资金中资助必要的增加，以使其雇员的工资降至适当工资范围的最低限度。...
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