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修正行政命令 (EO) NO. 637 (S. 2007),根据第 EO 号下的合理化计划的实施所影响的人员激励的计算。 366 (S. 2004)[行政命令编号。 77]
相关行业
:
总统命令
报告地区
:
菲律宾
发布时间
:
2012年05月08日
108 OG No. 26, 3113(2012 年 6 月 25 日) 77,2012 年 5 月 8 日] 修订行政命令 (EO) NO. 637 (S. 2007),根据第 EO 号下的合理化计划的实施所影响的人员激励的计算。 366 (S. 2004) 鉴于,第 366 号行政命令 (EO) (s. 2004) 呼吁制定合理化计划 (RP),通过消除冗余、重叠和重复,将行政部门转变为更有效和更有效率的政府,重点关注其在重要职能上的努力,并将资源引导至核心公共服务;鉴于,受第 366 号 EO 下的合理化计划实施影响的人员可以选择: (b) 被调往需要额外人员的其他机构,但不减薪; (c) 在适用的激励措施下退休/离职;或鉴于,第 637 号行政命令(2007 年)规定,对可能受到合理化努力影响并将从 2007 年 7 月 1 日起或根据共和国法案 (RA) 的更晚日期开始享受退休/离职/失业福利的人员提供激励措施第 660 号(一项修订第 186 号联邦法案的法案,题为“创建和建立政府服务保险制度、为其提供管理并为此拨款必要资金的法案”,并提供退休金保险和其他用途)或 RA 编号。...
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