PHILIPPINE TRANSMARINE CARRIERS INC.、UNIBROS SHIPPING CORP. 和/或 CARLOS SALINAS、请愿者、VS.国家劳工关系委员会（第三部门），圣地亚哥 J. VILLASIN，受访者。[CA-G.R. SP编号128493]

第十师 [CA-G.R. SP编号128493, January 06, 2015 ] PHILIPPINE TRANSMARINE CARRIERS INC.、UNIBROS SHIPPING CORP. 和/或 CARLOS SALINAS，请愿人，VS.国家劳工关系委员会（第三部门），圣地亚哥·维拉辛，受访者。决定 ANTONIO-VALENZUELA, J.：这是由 Philippine Transmarine Carriers, Inc.（“请愿人 Philippine Transmarine”）、Unibros Shipping Corporation（“请愿人 Unibros Shipping”）和/或 Carlos Salinas（“请愿人萨利纳斯”），将国家劳工关系委员会（“NLRC”）严重滥用酌处权归咎于在发布以下内容时缺乏管辖权：(1) 2012 年 10 月 15 日的决定；[2] 和 (2) 2012 年 11 月 28 日的决议。[3]事实如下：Santiago J. Villasin（“私人被告 Villasin”）向劳工仲裁员提交了诉状，[4] 要求向请愿人支付残疾福利、疾病津贴、惩戒性损害赔偿、精神损害赔偿和律师费。私人答辩人 Villasin 的立场文件[5] 称：请愿人雇用私人答辩人 Villasin 在 M/V Asprey 上担任 Able Seaman，月薪 558 美元，为期 9 个月，请愿人 Emmanuel 于 9 日登船2010 年 6 月； 2011 年 4 月 7 日，私人被告 Villasin 在拉斯帕尔马斯从 M/V Asprey 下船，同日，他还被要求在拉斯帕尔马斯登上 M/T Aurelia，2011 年 4 月 25 日，私人被告 Villasin 在搬家时M/T Aurelia 机舱内的重物失衡，不慎将头部撞到栏杆上；事件发生后，私人被告维拉辛经历了剧烈的头痛和胸痛；私人答辩人维拉辛将此事报告给他的上司和医务人员，医务人员给了他几种镇痛剂，但没有缓解； 2011 年 4 月 27 日，船长。...
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