OMAR O. SEVILLANA，请愿人，VS。 I.T.(INTERNATIONAL) CORP./SAMIR MADDAH Travellers Insurance and SURETY CORPORATION, Department of Labour and Employment and National Labour Relations Commission (Second Division), 受访者。[G.R. [第99047号]

408菲尔。 570 第二师 [ G.R.第 99047 号，2001 年 4 月 16 日] OMAR O. SEVILLANA，请愿人，VS。 I.T.(INTERNATIONAL) CORP./SAMIR MADDAH Travellers Insurance and SURETY CORPORATION、劳动和就业部和国家劳动关系委员会（第二司）、受访者。 DECISION DE LEON, JR., J.：这项旧请愿书被命名为根据《经修订的法院规则》第 45 条对移送审案提出的复审请愿书，应被视为根据第 65 条规则进行的特别民事诉讼，原因如下文所述表示。请愿书试图推翻公共被告国家劳工关系委员会 (NLRC) 第二分部 1991 年 3 月 26 日的决议[1]，该决议搁置了菲律宾海外就业管理局裁决办公室 1989 年 12 月 29 日的决定[2]在 POEA 案号 (L) 88-12-1048 中。事实如下： 1987 年 11 月的某个时候，请愿人 Omar Sevillana 被私人被告 I.T. (International) Corporation (I.T.，简称 I.T.) 为其在沙特阿拉伯吉达的外国认可负责人 Samir Maddah (Samir，简称 Samir)。商定的月薪为 370.00 美元，为期两 (2) 年。然而，请愿人声称，当他从雇主那里领取工资时，他只得到了 100 美元。...
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