670菲尔。 120 第一师 [ G.R.第 161787 号，2011 年 7 月 27 日] MASING AND Sons DEVELOPMENT CORPORATION 和 CRISPIN CHAN，请愿人，VS. GREGORIO P. ROGELIO，答辩人。 D E C I S I O N BERSAMIN, J.：在工人和他的主人之间的任何争议中，从证据中合理地产生的疑问将得到解决，有利于工人。我们重申这一原则，因为我们支持上诉法院 (CA) 的裁决，该裁决推翻了国家劳工局做出的统一裁定，即作为雇主的请愿人与作为雇员的被告之间不存在雇佣关系关系委员会 (NLRC) 和劳工仲裁员 (LA)。请愿人 Masing and Sons Development Corporation (MSDC) 和 Crispin Chan 抨击 2003 年 10 月 24 日的决定，[1] CA 推翻了 NLRC 于 2000 年 1 月 28 日作出的维持 LA 决定的决定（驳回了被告人以他并非受雇于呈请人而是受雇于另一雇主为由申请退休福利）。前因 1997 年 5 月 19 日，被申请人 Gregorio P. Rogelio (Rogelio) 根据共和国法第 7641 号 [2] 就劳动法第 287 条、假期和休息日保费工资向陈提起诉讼。 、服务奖励假、第 13 个月工资、生活津贴 (COLA)、少付工资和律师费。 1998 年 1 月 20 日，Rogelio 修改了他的申诉，将 MSDC 包括为共同被告。他的版本如下。... Masing and Sons Development CORPORATION 和 CRISPIN CHAN，请愿人，VS。 GREGORIO P. ROGELIO，受访者。[G.R. 161787号】pdf预览版 Masing and Sons Development CORPORATION 和 CRISPIN CHAN，请愿人，VS。 GREGORIO P. ROGELIO，受访者。[G.R. 161787号】pdf完整版
