661菲尔。 584 第一师 [ G.R.第 169260 号，2011 年 3 月 23 日] SANDEN AIRCON 菲律宾和 ANTONIO ANG，请愿人，VS。 LORESSA P. ROSALES，答辩人。 D E C I S I O N DEL CASTILLO, J.：雇主有权以失去信任和信心为由解雇雇员，但雇主不得以此来掩饰非法解雇。这份关于 Certiorari[1] 审查的请愿书抨击了上诉法院 (CA) 于 2005 年 5 月 24 日在 CA-G.R. 中作出的决定[2]。 SP No. 85698，批准了调卷申请，并撤销并搁置了 2003 年 11 月 28 日国家劳工关系委员会 (NLRC) 在 NLRC 案例编号 RAB-IV-9-9330-97-中的决议[3] L (NLRC NCR CA No. 016826-98) 并恢复了 NLRC 2000 年 11 月 29 日的决议[4]。同样受到攻击的是 2005 年 8 月 1 日的决议 [5] 否决了重新考虑事实的动议 菲律宾三电空调 (Sanden) 是一家从事汽车空调系统制造、组装和制造业务的公司。 1992 年 8 月，Sanden 聘请 Loressa P. Rosales (Loressa) 担任管理信息系统 (MIS) 部门秘书。 1996 年 12 月 26 日，她被提升为数据保管人和协调员。因此，Loressa 可以访问所有计算机程序和营销计算机数据，包括 Sanden 的交货收据交易文件。...
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