HOSPITAL MANAGEMENT SERVICES, INC. - 马尼拉医疗中心，请愿人，VS。 HOSPITAL MANAGEMENT SERVICES, INC. - 马尼拉医疗中心员工协会 - AFW 和 EDNA R. DE CASTRO，受访者。 176287号】
656菲尔。 57 二级 [ G.R.第 176287 号，2011 年 1 月 31 日] HOSPITAL MANAGEMENT SERVICES, INC. - 马尼拉医疗中心，请愿人，VS。 HOSPITAL MANAGEMENT SERVICES, INC. - 马尼拉医疗中心员工协会 - AFW 和 EDNA R. DE CASTRO，受访者。判决 PERALTA, J.：本法院收到一份请求复审的请求，要求撤销上诉法院 (CA) 2006 年 5 月 24 日的决定[1] 和 2007 年 1 月 10 日的决议[2]，特别第一师，在 CA-GR SP No. 73189，题为 Hospital Management Services, Inc.-医疗中心马尼拉雇员协会-AFW 和 Edna R. De Castro 诉国家劳动关系委员会、Hospital Management Services, Inc.-马尼拉医疗中心和 Asuncion Abaya-Morido，其中撤销并撤销了 2002 年 2 月 28 日国家劳动关系委员会 (NLRC) 第二分部在 NLRC NCR No. 00-07-07716-99 (CA No. 027766-01) 中的决定[3]，及其2002 年 5 月 31 日的决议 [4]。受到攻击的 CA 决定命令上诉人 Hospital Management Services, Inc.-Medical Centre Manila 将被告 Edna R. De Castro 恢复到她以前的职位，而不会丧失资历权利或通过工资单恢复，根据劳工仲裁员于 2001 年 1 月 18 日作出的决定，但需支付全额拖欠工资和其他福利或等值货币，从 14 天停职期届满到实际恢复。...
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