JEBSEN MARITIME INC.、APEX Marine Ship MANAGEMENT CO. LLC. 和/或 ESTANISLAO SANTIAGO，请愿人，VS. WILFREDO E. RAVENA，受访者。[G.R. 【第200566号】

743菲尔。 371 第二师 [ G.R. No. 200566, September 17, 2014 ] JEBSEN MARITIME INC.、APEX Marine Ship MANAGEMENT CO. LLC. 和/或 ESTANISLAO SANTIAGO，请愿人，VS. WILFREDO E. RAVENA，答辩人。判决 BRION, J.：本次复审请愿书 [1] 解决了对上诉法院 (CA) 于 2011 年 11 月 11 日的判决 [2] 和 2012 年 2 月 9 日的决议 [3] 在 CA- GR Sp 编号 113331。CA 撤销并搁置了 2009 年 6 月 30 日国家劳资关系委员会 (NLRC) 在 NLRC LAC No. (OFW-M) 07-000517-08 (NLRC NCR Case No. OFW-M 07-07815-07)，这反过来又推翻了劳工仲裁员 (LA) 2008 年 5 月 26 日的决定[5]。 LA 部分同意被告 Wilfredo E. Ravena 就合同未到期部分的工资、残疾福利、病假津贴、医疗费用、丧失收入能力、损害赔偿和具有合法权益的律师费提出的申诉。 [6]事实前因 2006 年 9 月 6 日，Ravena 与呈请人 Jebsen Maritime Inc. 及其委托人 Apex Maritime Ship Management Co., LLC 签订了一份为期 10 个月的雇佣合同。 （统称为请愿人）。 Ravena 受雇于“M/V Tate J”号船上担任第四轮工程师，基本月薪为 859 美元。...
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