马尼拉公立学校教师协会 (MPSTA)、教师尊严联盟 (TDC)、Melchor V. CAYABYAB、EVA V. FERIA、ELCIRA A. PONFERRADA 和 NATIVIDAD P. TALASTAS，代表他们并代表所有 GSIS 成员和退休人员处境相似，请愿者，VS。先生。 WINSTON F. GARCIA，担任政府服务保险系统 (GSIS)、GSIS 董事会和 SEC 的总裁兼总经理。 Armin LUISTRO，以教育部部长的身份，受访者。[G.R. 192708号】

819菲尔。 53 第一师 [ G.R. No. 192708, October 02, 2017 ] 马尼拉公立学校教师协会 (MPSTA)、教师尊严联盟 (TDC)、MELCHOR V. CAYABYAB、EVA V. FERIA、ELCIRA A. PONFERRADA 和 NATIVIDAD P. TALASTAS，在他们的代表所有 GSIS 成员和处于类似情况的退休人员，请愿者，VS。先生。 WINSTON F. GARCIA，担任政府服务保险系统 (GSIS)、GSIS 董事会和 SEC 的总裁兼总经理。 Armin LUISTRO，以教育部部长的身份，受访者。 D E C I S I O N SERENO, C.J.：这是对上诉法院 (CA) 裁决 [2] 在 CA-G.R. 中提出的 Certiorari[1] 的复审申请SP 编号 105797。CA 向教师发出了禁止立即和追溯应用保费保单 (PBP)、自动保单贷款和保单失效 (APL) 以及索赔和贷款相互依存政策 (CLIP) 的令状——请愿人的索赔，在教育部 (DepEd) 的雇主份额负债未完全确定和协调之前或之前。 [3]然而，上诉法院没有批准请愿人在本法院重申的以下祈祷： 取消 PBP、APL 和 CLIP 命令政府服务保险系统 (GSIS) 执行以下操作： 恢复所有 GSIS 成员的可靠服务（不仅仅是教师），仅从他们各自最初的任命或选举之日起计算；根据 GSIS 成员的服务期限计算并授予其可信赖的服务、福利和索赔，无论雇主保费份额缴款是否存在任何不足；账户自动从员工的工资中扣除员工的溢价股缴款，作为其支付溢价股义务的最终遵守，从而使他们有权获得全部福利和索赔，无论代理雇主是否向 GSIS 汇款；接受雇员的工资单和/或代理雇主的汇款清单或证明，或雇员和/或代理机构可能提供的其他付款证明，作为雇员支付保费股份和偿还贷款的证据，并使用这些文件更新员工的服务记录；向 GSIS 成员退还因实施 PBP、APL 和 CLIP 而从他们的索赔和福利中扣除的金额，从每笔金额扣缴之日起，按每年 12% 的法定利率计算利息。...
马尼拉公立学校教师协会 (MPSTA)、教师尊严联盟 (TDC)、Melchor V. CAYABYAB、EVA V. FERIA、ELCIRA A. PONFERRADA 和 NATIVIDAD P. TALASTAS，代表他们并代表所有 GSIS 成员和退休人员处境相似，请愿者，VS。先生。 WINSTON F. GARCIA，担任政府服务保险系统 (GSIS)、GSIS 董事会和 SEC 的总裁兼总经理。 Armin LUISTRO，以教育部部长的身份，受访者。[G.R. 192708号】pdf预览版
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