第一师 [ G.R. No. 234725, September 16, 2020 ] BICOL ISAROG TRANSPORT SYSTEM, INC., PETITIONER, VS. ROY R. RELUCIO，答辩人。判决 LOPEZ, J.：向本法院提出复审请求，要求审查以下内容：(1) 上诉法院 2017 年 3 月 30 日的判决；[1] 和 (2) 上诉法院 2017 年 10 月 11 日的决议[2] (CA) 推翻了劳资法庭的调查结果，并宣布被告 Roy R. Relucio (Relucio) 被请愿人 Bicol Isarog Transport System, Inc. (Bicol Isarog) 非法解雇。 CA 总结的事实如下： xxx Roy Radasa Relucio 向劳工仲裁员提起诉讼，指控私人被告 Bicol Isarog Transport System, Inc.、Jose Marco Hernandez Del Pilar 和 Geraldo D. Abano 非法解雇，非法停职、少付工资/工资、假期工资、服务奖励假工资和第 13 个月工资、不支付加班费和夜班差价、非法扣除（捐赠和现金保证金）以及精神和惩戒性损害赔偿，xx x。 x x x x [Relucio] 在他的立场文件中断言，他于 2011 年 4 月 11 日被 [Bicol Isarog] 聘为公交车司机 x x x。 2013 年 3 月 30 日，他声称被 [Bicol Isarog 的] 官员非法解雇，首先将他停职，然后告诉他在没有任何正当理由和正当程序的情况下不要再上班。...
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