BAYVIEW MANAGEMENT CONSULTANTS, INC., CHARLIE LAMB, FRANK GORDON, ROSEMARIE MORADILLA, ROWENA ANDRADE, NOC GLOBAL MARKETING, INC., PHIL-AMER IMMIGRATION SVCS., INC., PRODATANET, INC., DOX INTERNATIONAL SERVICES, INC. 和 I -JOBS 国际招聘机构,请愿者,VS。 PEDRITA HELOISA B. PRE,受访者。[G.R. 【第220170号】 第一师 [ G.R.第 220170 号,2020 年 8 月 19 日] BAYVIEW MANAGEMENT CONSULTANTS, INC., CHARLIE LAMB, FRANK GORDON, ROSEMARIE MORADILLA, ROWENA ANDRADE, NOC GLOBAL MARKETING, INC., PHIL-AMER IMMIGRATION SVCS., INC., PRODATANET, INC., DOX INTERNATIONAL SERVICES, INC. 和 I-JOBS 国际招聘机构, INC., 请愿者, VS. PEDRITA HELOISA B. PRE,答辩人。 REYES, J. JR., J. 决定:蔑视和敌对行为,例如降级、发表侮辱性言词、要求辞职和对员工漠不关心的行为构成建设性非法解雇。本案根据《法院规则》第 45 条对 Certiorari 进行审查的请愿书在 CA-G.R. SP No. 129412,[1] 推翻了国家劳资关系委员会 (NLRC) 于 2012 年 12 月 10 日作出的决定,确认了劳工仲裁员 (LA) 于 2012 年 7 月 9 日作出的驳回答辩人 Pedrita Heloisa B. Pre 的决定(Pre's) 对建设性解雇的投诉,包括金钱索赔、损害赔偿和律师费。事实 2006 年 6 月 9 日,请愿人 Charlie Lamb (Lamb),也称为 Charlie Lin,聘请 Pre 为其公司的法律官员:Phil-Amer Immigration Services, Inc. (Phil-Amer)、Prodatanet, Inc.、Dox International Services, Inc. (Dox), Noc Global Marketing, Inc....
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