经理使用员工绩效评分，指导员工提高中国企业表现出众的企业绩效以及持续培养技能。HR行动为提升技能而投资团队的敏捷实践和设计思维通过与员工共创解决方案建立信任迭代发布解决方案，并对反馈做出迅速响应12目前，只有半数的中国敏捷实践方面的专业知识HR团队拥有51%积极投资，提升66%HR团队技能34%表现出众的企业中国企业做到这一点尚不能持续做到这一点34%66%在构建员工解决方案时运用设计思想和敏捷专业知识73%35%表现出众的企业中国企业传统瀑布式解决问题的方法不再具有可持续性。在AI阶段，组织在整个人才获取领域使用，基于目标技能吸引新型人才，加强雇主品牌，打造个性化求职体验。...
十大举措助力企业升级：加速HR3.0转型之旅pdf预览版十大举措助力企业升级：加速HR3.0转型之旅pdf完整版 
