根据国家承诺，发达国家和发展中国家的投资促进机构 (IPA) 越来越多地将性别平等和妇女赋权纳入其工作。
新的 IPA Observer 着眼于该领域的最新发展，分享全球实践，并就机构如何战略性地解决性别和妇女赋权问题提供初步指导。
它来自贸发会议牵头的 2020 年 6 月至 9 月期间对所有地区的 52 个 IPA 进行的调查。在接受调查的机构中，共有 45% 的机构至少在其工作的一个领域中促进性别平等。
IPA 正在两个主要方面开展工作。首先，机构正在促进外国公司的业务对东道国的性别平等产生更大的影响。其次，他们在机构内赋予妇女权力并促进性别平等。
此外，越来越多的跨国企业 (MNE) 根据 2030 年可持续发展议程的可持续发展目标 (SDG) 5 定义并报告了性别平等目标。
通过确定投资项目对性别平等产生积极影响的机会并促进妇女参与能力建设和供应商发展计划，这为投资促进机构在这一领域支持跨国企业提供了需求和机会。
由于许多 IPA 因 COVID-19 大流行而重新制定了战略，他们可以利用这个机会将性别平等纳入其活动的主流。...
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