报告显示，在过去的 25 年中，劳工条款已成为所有 G7 区域贸易协定的共同特征。虽然一些 G7 国家的立法和贸易政策在考虑与贸易相关的劳工权利方面有着悠久的传统，但其他一些国家最近开始采用这种方法。这反映了对全球化和贸易对劳动力市场的不均衡影响的广泛关注，以及民族国家试图在所有贸易伙伴的最低工作条件和劳工权利的基础上推动公平竞争环境的努力。
在包含劳工条款的 85 个区域贸易协定中，超过一半或 45 个包括至少一个 G7 国家作为合作伙伴。这 45 项协议代表了 12 亿工人，占世界工人的近 30%。因此，这些贸易协定的监管框架与劳动世界的治理有着深刻的联系。
事实上，国际劳工组织全球委员会关于未来工作的报告强调需要加强社会、经济和贸易政策之间的对话和政策一致性，以实现以人为本的增长和发展议程。这与七国集团轮值主席国呼吁将“网络化多边主义”作为解决全球不平等的关键因素产生了强烈共鸣。...
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