通过职位实现性别平等和金融包容性

报告地区:印度

发布时间:2015年06月29日

本文调查了通过职位提供的金融服务在何种程度上可以比金融机构 (FI) 更好地为发展中国家的女性服务。我们发现有证据表明职位似乎确实比金融机构更多地包括女性。我们得出的结论是，邮政运营商更深思熟虑地尝试让女性金融包容性有可能在这方面取得更大的成功。...
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性别和 COVID-19 性别平等和新城市议程第 1 号性别政策简报：欧洲经委会地区的妇女经济赋权和护理经济落网？太平洋地区的性别与社会保护 Women2000 及以后：性别平等和通过 ICT 赋予妇女权力性别、妇女和烟草流行移民与健康：通过性别视角审视联系全球金融危机后的外部冲击和金融压力：UNCTAD 金融状况指标和新兴市场的金融脆弱性通过教育、研究和实践优化护理和助产人员对实现全民健康覆盖和可持续发展目标的贡献性别主流化：联合国开发计划署、世界银行和国际劳工组织将性别问题制度化的努力研究