从领导力和组织文化的角度平等代表女性 - 专家组会议

相关行业:性别平等农村发展融资基金冲突暴力妇女权利

报告地区:瑞士

发布时间:2015年12月03日

妇女在联合国高级职位中的代表性仍然不足。实现组织文化转变，以实现女性的有意义的代表性，其前提是有效的领导。专家组会议（EGM）特别从领导力和组织文化的角度制定了关于促进妇女在联合国系统中的平等代表权的战略建议。...
从领导力和组织文化的角度平等代表女性 - 专家组会议pdf预览版
从领导力和组织文化的角度平等代表女性 - 专家组会议pdf完整版

试浏览已结束，继续查看需

报告扩展

常驻代表委员会第四次年度小组委员会会议的拟议结构和工作安排 A66、23 - 研发咨询专家工作组报告的后续行动：融资和协调《合作保护和可持续发展东北太平洋海洋和沿海环境公约行动计划》第一次政府间会议《合作保护和可持续发展东北太平洋海洋和沿海环境公约行动计划》第三次政府间会议 EB138、39 - 研究与开发咨询专家工作组报告的后续行动：融资与协调拉丁美洲和加勒比主要群体和利益攸关方区域磋商会议对联合国环境署联合国环境大会（UNEA）会议的建议...EB140、22 - 研发咨询专家工作组报告的后续行动 “通过促进性别平等实施 2030 年可持续发展议程，建设可持续和有复原力的社会”专家组会议的报告和建议 A70、22 - 研发咨询专家工作组报告的后续行动 WHA69.23 - 研究与开发磋商性专家工作组报告的后续行动：筹资与协调

↑

回到顶部

公众号

联系我们