与可持续发展目标一样，与性别不平等作斗争已成为企业可持续发展报告领域的一个关键关注领域。然而，公司披露的数据通常很少告诉我们进展情况。为了成为实现 2030 年可持续发展议程变革愿景的有效合作伙伴，企业需要更多地关注决定女性在工作场所处于劣势的关键结构性问题，并为实现平等设定有意义的规范性目标。
UNRISD 研究和政策简报旨在提高发展对话的质量。他们将研究所的研究置于更广泛的社会发展辩论中，综合其研究结果并提出问题以供决策过程考虑。他们以简明的格式提供这些信息，应该对政策制定者、学者、活动家、记者和其他人有用。...
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