1 S 1402017 于 2017 年 3 月 31 日下午 5 点首次在政府公报电子版上发布。第 S 140 号《就业法》（第 91 章）《2017 年就业（兼职雇员）（修订）条例》 在行使《就业法》第 66B 和 139 条赋予的权力时，人力部长制定了以下条例 引用和启动 1. 这些条例是 2017 年就业（兼职雇员）（修订）条例，并于 2017 年 4 月 1 日生效。条例 2 的修订 2. 《就业（兼职雇员）条例》（Rg 8）第 2(1) 条（在本条例中称为(a) 在正式雇员的定义之前插入以下定义半天工作的基本工资率，与兼职雇员有关，是指兼职雇员每小时基本工资率的乘积兼职员工一天正常工作时间的一半；一天工作的基本工资率，就兼职员工而言，是指兼职员工每小时的基本工资率乘以兼职员工一天的正常工作时间；和 S 1402017 2 (b) 通过在全职雇员的定义之后插入以下定义，就兼职雇员而言，每小时基本工资率是指 (a) 兼职雇员的服务合同中规定的金额作为兼职员工的每小时基本工资； (b) 如服务合约未指明，则按附表第 1 段的公式厘定的款额；或就兼职雇员而言，每小时总工资率是指 (a) 在兼职雇员的服务合同中指定为兼职雇员每小时总工资率的金额； (b) 如服务合约未指明，则按附表第 3 段的公式厘定的款额；或一天的正常工作时间 (a) 就兼职雇员而言，是指 (i) 兼职服务合同中规定的工作小时数 兼职雇员 雇员一天的工作小时数；或截至 3 S 1402017 (ii) 如果服务合同中未指定，则为由附表第 2(a) 段中的公式确定的工作小时数； (b) 就类似的全职雇员而言，指该法第 37(3A)(a) 条规定的正常工作时间；一周定义工作的正常工作时间 (a) 就兼职雇员而言，是指 (i) 兼职服务合同中规定的工作小时数 兼职雇员 雇员一周的工作小时数；或 (ii) 如服务合约未指明，由附表第 2(b) 段中的公式确定的工作小时数；或或 (b) 就类似雇员而言，指全职 a 到超过 (i) 商定的工作时间限制（根据该法第 38 或 40 条，非全职适用雇员，视情况而定）一个雇主之间相似的全职雇员一周的工作小时数；或 S 1402017 4 (ii) 在没有任何此类协议的情况下，一周内 44 小时；...
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