中央公积金（工作福利收入补助计划）规例上限。 36, RG 36

中央公积金（工伤收入补助计划）条例 目录 1 引文 2 定义 3 雇员的资格标准 4 自雇人士的资格标准 4A 双重身份工人的资格标准，相关年份为 2007 年至 2012 年的任何一年 4B 双重身份的资格标准相关年份是 2013 年至 2016 年的任何一年 4BA 收入声明 4C 豁免要求 4BB 审查资格或福利金额的评估 5 计划下的受雇合格成员的福利 6 计划下的自雇合格成员的福利 6A 双重福利计划 6B 下的合格成员 根据第 7 号法令第 57DA(1) 条提款 恢复福利 8 处理未成功从基金中支付的款项 新加坡在线法规 当前版本截至 2022 年 2 月 20 日 PDF 创建日期 2022 年 2 月 20 日 第一附表 总价值符合条件的第 1 类受雇会员有权获得的所有福利t 年第二附表 第 2 类受雇合格成员或第 3 类受雇合格成员在相关年份有权获得的所有福利的总价值，以及受雇合格成员根据第 5(4)、(6A) 条有权获得的福利价值或 (6D) 第三附表 第 1 类自雇合格成员有权在相关年份获得的所有福利的总价值 第 4 附表 第 2 类自雇合格成员或第 3 类自雇合格成员有权在相关年度获得的所有福利的总价值附表 5 年 自雇合格成员有权在相关年份临时获得的福利值 附表 6 第一类双重身份合格成员有权在相关年份获得的所有福利的总价值 附表七 2 类双重身份的所有福利的总价值身份合格会员或第 3 类双重身份合格会员有权获得相关的符合条件的双重身份成员根据第 6A(5)、(7A) 或 (7D) 条有权获得的福利的年份和价值 第八附表资格标准 财产的年价值 立法历史 中央公积金法案（第 36 章，第 57F 节） Singapore Statutes Online Current version as at 20 Feb 2022 PDF created date on 20 Feb 2022 CENTRAL PRIVIDENT FUND (WORKFARE INCOME SUPPLEMENT SCHEME) REGULATIONS Rg 36 G....
中央公积金（工作福利收入补助计划）规例上限。 36, RG 36pdf预览版
中央公积金（工作福利收入补助计划）规例上限。 36, RG 36pdf完整版