2017 年第 175 号法令 就业条款和条件 2017 年就业权利（增加限制）令 2017 年 2 月 18 日颁布 2017 年 2 月 22 日提交议会 2017 年 4 月 6 日生效 国务卿在行使授予的权力时发布以下命令根据 1999 年《就业关系法》第 34 条(1) 引证、生效和解释 1(1) 本命令可被称为 2017 年就业权利（增加限制）令，并将于 2017 年 4 月 6 日生效 (2) 在本命令 1992 年法案是指 1992 年工会和劳资关系（综合）法案（2）； 1996 年法案是指 1996 年就业权利法案 (3) 撤销 2 2016 年 (4) 就业权利（增加限制）令被撤销 增加限制 3 在本命令附表第 1 栏中的规定中（通常在第 2 栏) 中描述的金额，用第 4 栏规定的金额替换 第 4 栏中规定的金额日期在 2017 年 4 月 6 日之前(2) 在本条中，适当的日期是指 (a) 在根据 1992 年法案 (5) 第 67(1) 条提出的申请（工会不正当纪律处分的补偿）的情况下，确定侵权的日期申请人的权利； (b) 如果根据 1992 年法令 (6) 第 70C(1) 条提出的投诉（雇主未能就培训事宜与工会协商），则失败日期； (c) 在根据 1992 年法令第 137(2) 条（以工会会员身份拒绝就业）或该法令第 138(2) 条（以相关理由拒绝就业机构服务）提出的投诉的情况下工会会员），根据该法案（7）第 139 条确定的投诉所涉及的行为的日期； (d) 在根据 1992 年法令第 145E(2)(b) 条作出裁决的情况下（就雇主在违反该法令第 145A 或 145B 条(8) 条的情况下作出的要约给予工人的裁决），日期要约的； (e) 在根据 1992 年法令 (9) 第 176(2) 条（工会排除或开除的补偿）申请赔偿裁决的情况下，排除或开除工会的日期； (f) 在根据 1992 年法案 (10) 附表 A1 第 159(1) 段作出裁决的情况下，如果工人遭受的损害是工人合同的终止，则终止日期； (g) 雇员根据 1996 年法令第 28(1) 条有权获得的保证付款（就失业日保证付款的权利），付款到期日； (h) 在根据 1996 年法令 (11) 第 49(1)(b) 条根据 1998 年国家最低工资法 (12) 第 24(2) 条作出赔偿的情况下，如果工人有遭受的损害是工人合同的终止，终止日期； (i) 在根据 1996 年法令 (13) 第 63J(1)(b) 条（雇主未能、拒绝或部分拒绝就学习或培训提出要求）作出赔偿的情况下，失败的日期，或雇主通知雇员决定拒绝上诉的申请（或部分申请）的日期（视情况而定）； (j) 在根据 1996 年法令 (14) 第 80I(1)(b) 条（就合同变更申请向雇佣法庭提出的投诉）作出赔偿裁决的情况下，未能履行以下职责的日期雇主根据 1996 年法令第 80G(1D)(15) 条提出的申请或拒绝申请的决定或通知； (k) 在根据 1996 年法令第 112(4) 条作出裁决的情况下（与不公平解雇有关的裁决），该法令第 97 条所定义的终止生效日期(16)； (l) 在根据 1996 年法令 (17) 第 117(1) 或 (3) 条作出裁决的情况下，雇主未能完全遵守复职或重新聘用令的条款，或未能复职或根据此类命令重新聘用投诉人，恢复命令（根据该法第 114(2)(c) 条指定）或重新聘用命令（根据该法第 115(2)(f) 条指定）的日期)，本应获遵守； (m) 在根据 1996 年法令第 135(1)(a) 条（因裁员而被解雇）有权获得解雇费的情况下，该法令第 145 条定义的相关日期(18)； (n) 在根据 1996 年法令第 135(1)(b) 条有权获得裁员付款的情况下（因被解雇或短期留职而获得裁员付款的资格），定义的相关日期根据该法令第 153 条； (o) 如果有权根据 1996 年法案第 182 条获得付款（由国务卿支付），该法案第 185 条规定的适当日期； (p) 在根据 1999(19) 年雇佣关系法第 11(1) 条提出的投诉的情况下（未能或威胁不让工人陪同参加纪律处分或申诉听证会，允许陪同人员解决听证会或与工人协商，或推迟听证会），失败或威胁的日期； (q) 在根据 2002(20) 年《就业法》第 38(2) 条作出的裁决的情况下（未能提供就业详情等的陈述）...
2017 年就业权利（增加限制）令pdf预览版2017 年就业权利（增加限制）令pdf完整版 
